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Wissenskreisläufe in Schwung bringen
- Unternehmen müssen dafür sorgen, dass Mitarbeiter Informationen, Einschätzungen und Erkenntnisse gezielt und organisiert, aber ohne Zusatzaufwand, über einen gemeinsamen Wissenspool austauschen können.
- Die Mitarbeiter sollten den gemeinsamen Wissenspool nutzen wollen, weil sie davon Vorteile für ihre tägliche Arbeit haben.
- Wenn Mitarbeiter den Wissenspool nutzen und neue Ergebnisse erarbeiten, sollten diese wieder in den Wissenspool gelangen und ihn erweitern.
- Der Wissenspool sollte einem Mitarbeiters so organisiert erscheinen, wie es für seine Aufgabe erforderlich ist.
Erfolgsfaktoren: Effizienz, Nachhaltigkeit und Akzeptanz
- Durch Kooperation werden Arbeitsergebnisse optimal genutzt und Doppelarbeit vermieden.
- Durch Freiwilligkeit der Teilnahme aus Eigennutz wird nachhaltiges Engagement sichergestellt.
- Durch Individualität der Sicht auf das gemeinsame Wissen wird Akzeptanz gefördert.
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